Сайт-праздник: 1. Идея

Друзья, выкладываю в общий доступ наработки по одной из идей бизнеса в онлайне. Разобью все это на несколько постов, чтобы информация не смешивалась и было поле для обсуждения. Суть: сайт для организации праздников самостоятельно. Сайт для поиска идей – что бы такое нестандартное организовать на мероприятие, а также для поиска исполнителей на эти идеи. Организован... Читать далее →

Памятка вместо должностной инструкции или Как разделить ответственность с сотрудником

Часто в работе любых отделов проблемы возникают не от того, что человеку не ясен его функционал - тут обычно все "в целом понятно". А от того, что непонятны границы и уровень ответственности. Традиционные должностные инструкции часто составляет отдел кадров и юристы, в них указано очень много всего, с целью соблюдения законодательства, но в то же время,... Читать далее →

[ ДА/НЕТ ] Открыть отдел ЗОЖ в магазине спортпитания?

Обсуждала со знакомым, стоит ли открывать отдел продуктов "Здоровое питание" на площадях магазина спортивного питания. Подходящих помещений под торговлю вроде много. Но часто сдаются большие. Или подвальные. Или расположенные далеко во дворах, или, или, или... Поэтому, когда попадается комбинация совместно с кем-то на первой линии, да и подходящее по площади и стоимости, хочется брать! Вопрос... Читать далее →

Неполученная первичка: как получила, как оценила задачу

Бывает так, что в организации не было заведено получать первичку по каждой сделке. Жизненных причин тому может быть масса: отсутствие в опыте судов, где все строится на первичке; недостаточно опытный бухалтер или его отсутствие; мало полномочий у руководителя группы, особенно в карательной части 😉 и еще разные, более фантастичные. Однажды в фирму приходит либо опытный... Читать далее →

[ ДА/НЕТ ] Вводить ли свободный график в фирме? Практика реализации

Размышляла над этим вопросом для организации наших дел некоторое время назад. В интернете на тему свободного графика - полная вакханалия, хотя в основном положительная) На эту тему не писал только ленивый - от Executive и HBR, до старенького кадровика. Любимые для утренних чашек кофе HBR-Russia и Rusbase и вовсе считают, что гибкий график прошлый век и давно всеми принятая норма, а... Читать далее →

Как я действую, если мне не платят

Бывает такая подстава, что ты отработал свое, а заказчик не платит, мотивируя то недочетами, то своими внутренними проблемами, а то и вовсе без объяснения причин. Или изначально в договоре прописаны поставки с отсрочкой платежа - как, например, продуктовые поставки с максимально разрешенной законом отсрочкой платежа в 40 календарных дней. При этом, клиент может заказывать поставки... Читать далее →

Первые наемные сотрудники: эксперты в своей нише

Кроме того, что предпринимателю требуется закрыть простые вопросы, связанные с рабочим временем или потоком простых документов, появляются и узко-специальные вопросы. Такими вопросами могут стать - бухгалтерия, юридические тонкости, интернет-продвижение. Часть из этих вопросов снимаются разовыми консультациями у консультирующих компаний. Но некоторые требуют постоянного, хотя и не ежедневного внимания. Проще всего этот подход объяснить на бухгалтерах.... Читать далее →

Первые наемные сотрудники: обеспечить процесс

А что, если сделки в нашем бизнесе достаточно крупные, случаются не каждый день, встречи по договоренности и секретарь не нужен? Или наш хозяин магазина радушный человек, любит работать с посетителями сам, а не любит и хочет передать именно бумаги? Тогда, предпринимателю скорее придет в голову нанять сотрудника "на документы", а за собой оставить функцию продавца... Читать далее →

Первые наемные сотрудники: на работу по часам

Если бизнес работает не только онлайн, а есть офис или магазин, то довольно быстро встает вопрос найма сотрудника с главной целью - освободить предпринимателя от необходимости быть на месте все рабочее время. Грубо говоря, на функцию по часам. Например, у хозяина магазина со временем появляется желание перестать стоять за кассой каждый день. Или обеспечить работу... Читать далее →

На платформе WordPress.com. Тема: Baskerville 2, автор: Anders Noren.

Вверх ↑